Gestão de mudanças: competência fundamental

Em um ciclo contínuo de introdução de novos produtos, tecnologias e processos, empresas têm chegado à conclusão que a única estratégia sustentável de sucesso é desenvolver a capacidade de constantemente se reinventar.  Isso porque é uma questão de tempo para que a vantagem competitiva atual, garantida por uma tecnologia inovadora, um produto patenteado ou um … Saiba Mais

O papel do gestor e a(s) crise(s)

Muito se tem discutido sobre as causas da crise financeira atual. Dedos apontados de todos os lados, principalmente aos banqueiros que, por sua presumida ganância desencadearam através de novos produtos financeiros a crise atual. Mas, assumindo que a bolha se inflou realmente por conta do mercado financeiro americano, será que a história seria diferente se … Saiba Mais

Cultura organizacional e gestão de mudanças

Ainda muito confundido com o clima organizacional, o ambiente de trabalho e o comportamento padrão dentro da organização, o tema cultura organizacional é freqüentemente negligenciado ou então subestimado. Sem entender direito como a cultura organizacional se desenvolve, muitos gestores aceitam essa cultura como uma constante dada e imutável,  “o jeito da organização”. Todavia, em tempos … Saiba Mais