Ligando Gestão Estratégica e Aprendizado Organizacional
Recentemente diversos pesquisadores têm movido o foco do seu trabalho para o aspecto humano (ou aspectos soft) da administração. Os trabalhos do MIT, principalmente da sociedade para o “aprendizado organizacional” – SOL (Society for Organizational Learning) contribuíram substancialmente para este retorno. Dentre os expoentes nesta área estão Edgar Schein, Peter Senge e Chris Argyris, cujos … Saiba Mais