Limitações cognitivas, o custo do crescimento e a capacidade de inovar

Com Schumpeter fomos obrigados a reconhecer a inovação como força motriz do sucesso de longo prazo. Mas nem por isso organizações são capazes de inovar constantemente e com excelência. Basta observarmos alguns casos exemplares, como RIM ou Motorola, e percebemos que a incapacidade de inovar drena aos poucos o sucesso uma vez alcançado. É interessante, … Saiba Mais

Mais gestão, menos gestores!

“Nós não teremos sucesso na reforma de nossas organizações simplesmente através do trabalho duro.” Stafford Beer, 1975 “Na busca por melhores resultados continuamos míopes trabalhando duro para otimizar a estrutura organizacional, descrever uma hierarquia e processos perfeitos e preenchê-los com os melhores títulos do mercado. Contudo, colher rapidez, flexibilidade e otimização exige novas sementes, formas … Saiba Mais

A máquina quebrou. Nasce a administração sistêmica.

Já nos anos 30 Charlie Chaplin criticou com maestria a mecanização do ser humano, resultante da revolução industrial. Mas Tempos Modernos permanece muito mais atual nas organizações do que imaginamos. No íntimo, gestores e consultores acreditam que são nada mais do que engenhosos mecânicos, capazes de identificar as engrenagens organizacionais, lubrificá-las adequadamente, mantendo o mecanismo … Saiba Mais