Colaboração em Foco

Novamente focando a colaboração entre organizações como agente de mudança social, a PRO-VE Conference 2012, a ser realizada a partir de amanhã em Bournemouth, Inglaterra, visa discutir os principais avanços em redes colaborativas interorganizacionais e o papel da internet e dos serviços online. Baseando-me nas dificuldades encontradas por empresas em reunir forças por um objetivo … Saiba Mais

A máquina quebrou. Nasce a administração sistêmica.

Já nos anos 30 Charlie Chaplin criticou com maestria a mecanização do ser humano, resultante da revolução industrial. Mas Tempos Modernos permanece muito mais atual nas organizações do que imaginamos. No íntimo, gestores e consultores acreditam que são nada mais do que engenhosos mecânicos, capazes de identificar as engrenagens organizacionais, lubrificá-las adequadamente, mantendo o mecanismo … Saiba Mais

A origem da esquizofrenia organizacional

Crises de ansiedade, pânico, síndrome de burnout, estresse e os problemas psicossomáticos relacionados fazem parte do dia a dia de gestores em qualquer organização. De todos os lados surgem vozes exigindo lucro, responsabilidade social, ambiental, política e assim por diante. Desamparada, na tentativa de combater estes sintomas de uma sociedade que hoje confronta uma série … Saiba Mais

Redefinindo a Administração e o Administrador

Há alguns posts venho expondo pontos de vista derivados de uma visão construtivista da organização, embasados sobretudo na teoria de sistemas sociais. Por exemplo, aqui discuti por que sistemas sociais (e organizações) não são causais e como, apesar disso, nos iludimos com a capacidade de controle. Mas desta mudança de paradigma uma questão bastante básica … Saiba Mais

Redes Sociais: diga-me com quem andas, que direi quem és!

“Forças terríveis levantam-se contra mim, e me intrigam ou infamam, até com a desculpa da colaboração.” Carta de Renúncia de Jânio Quadros, 1961 “O que o sucesso do Facebook, as indicações e os filmes premiados com o Oscar têm em comum com o sucesso (ou fracasso) do seu produto, departamento, organização ou cadeia de suprimentos? … Saiba Mais

A natureza da colaboração entre organizações

Você já se perguntou o que efetivamente caracteriza o trabalho de sucesso entre sua empresa e um parceiro? Pois é, se fugirmos dos critérios puramente econômicos, esta pergunta torna-se difícil de ser respondida. Constantes mudanças tecnlológicas e pressões do mercado, todavia, nos forçam a buscar sinergias, unindo forças com outras organizações, sejam elas universidades, empresas, … Saiba Mais

Venha discutir Teoria de Sistemas e administração conosco!

É com prazer que convido todos os interessados a participar de nosso workshop sobre teoria de sistemas na Academy of Management Conference 2011. Este workshop tem como foco sobretudo métodos de pesquisa e aplicações práticas da teoria de sistemas na administração. Na minha apresentação discutirei especificamente o relacionamento entre organizações (alianças estratégicas, colaboração na cadeia … Saiba Mais

O paradoxo da decisão

No post de 29 de outubro apresentei a organização como sistema social (Niklas Luhmann). Nesta visão, uma organização é um nexo de decisões que se (re-)produz mantendo a diferença entre o que é e o que não é organização. Mas, o que são decisões? Pois, se organizações são nexos de decisões, decisões devem, obrigatoriamente, reproduzir … Saiba Mais

Clássicos da Administração: Transaction Costs Economics

Todo administrador já se questionou qual é a razão de ser de sua organização. Em determinadas situações a minimização dos custos é imperadora, em outras, a maximação dos lucros. Em outras ainda, nem lucros nem custos. No processo de desenvolvimento de novos produtos, estas perguntas vêm freqüentemente à tona e nos obrigam a decidir entre … Saiba Mais